Spørg om relevante ting som du ikke kan få svar på andre steder. Du skal derfor ikke spørge om hvor lang tid det tager at blive elektriker eller hvor mange penge en læge tjener. De svar kan du finde på ug.dk.

Spørg i stedet om personlige oplevelser i jobbet. Det kunne fx være:

• Hvad er det bedste ved jobbet?

• Hvad er det letteste/sværeste?

• Hvorfor valgte du den karriere?

• Hvilken forskel mener du dit job gør i samfundet?

Du kan også blive mere specifik. Fx

• Påvirker dit job klimaet? - Kan det gøres bedre?

• Hjælper dit job samfundets udsatte?

• Mangler der flere som dig?

Find selv på flere ...

Der er selvfølgelig nogle ting du skal have styr på inden interviewet:

• Hvornår og hvor?
  Foregår interviewet hos en virksomhed, via telefon, Teams/Meet/Zoom?

• Har du alle spørgsmål klar?
  Snak med din vejleder om spørgsmålene er gode nok.

• Hvordan får du dine svar?
  Video, lydoptagelse, skrevne noter

• Virker teknikken?
  Sørg for at kamera, optager, computer osv. virker så du får dit interview gemt.
  Det trækker alvorligt ned, hvis du ikke har det med i synopsen

• Beslut dig for typen af interview

  • Struktureret interview: Fast spørgeramme med præcise spørgsmål. Alle respondenter får samme spørgsmål i samme rækkefølge. Fordel: Høj sammenlignelighed.
    Ulempe: Begrænset dybde og fleksibilitet.

  • Semistruktureret interview: Har en interviewguide med temaer og nøglespørgsmål. Intervieweren kan stille opfølgende spørgsmål.
    Fordel: Balance mellem struktur og fleksibilitet.
    Ulempe: Kræver god interviewerkompetence.

  • Ustruktureret interview: Ingen fast spørgeramme, mere som en samtale. Fokus på at udforske emnet frit.
    Fordel: Stor dybde og mulighed for nye perspektiver.
    Ulempe: Svært at sammenligne svar og analysere systematisk.

• Vær fleksibel når du laver aftaler og kommunikér tydeligt.
  Dem du interviewer har sikkert en masse andre ting de skal nå, så vær til rådighed når de har tid.

• Vær høflig og venlig.
  Dem du interviewer har taget sig tid fra andre gøremål eller fritid for at hjælpe dig med dit projekt.

• Vær interesseret og lyttende når du interviewer.
  Hvis du virker interesseret får du en bedre samtale og bedre svar.

• Hjælp med at skabe en god stemning under interviewet.
  En god stemning giver også en bedre samtale og giver folk lyst til at hjælpe dig en anden gang.

• Undgå at fejlcitere din interviewperson.
  Lær mærke til hvad de siger og vær præcis når du gengiver det.

• Øv dig på dine spørgsmål.
  Det hjælper til et bedre interview at du har styr på dine spørgsmål. Det gør samtalen mere levende.